就職活動に絶対得する髪形

無駄に長いのは気持ち悪がられるので、清潔にまとめるのが１番という結果がでています。
前髪は目にかからないように。サイドの髪が顔にかからず、口に入らないように。面接中何度も髪に手をやる必要の無い髪型で、というのが基本のようです。

当然プライベートでの髪型と就職活動での髪型は区別するといいと思います。
プライベートで似合う髪型が就職活動や仕事にふさわしい髪型とは限りません。

また、職種にもよると思いますが明るめの茶髪や金髪等で来られると本当に働く気があるか疑問に思います。むしろ茶髪や金髪等で採用する会社の方が
心配になります。

結局一般的な企業は一般的な髪型を好むと思うので黒髪ロングはどうしても不利なんだと思います。 ショートやボブは顔にかかってもまとめ難いため逆に不潔に見えることがあります。

結論としては黒髪セミロングが基本。実際の就活時はその企業パンフットの掲載写真を参考にするのが一番です。
今時の大学は就活向けメイク＆ヘア講座が開いているところもあるので、そこで相談するのもいいでしょう。

先に書いたように、清潔であること、なんらかのかたちでまとめてあることは必要条件のようです。では他に注意点はあるでしょうか。

前髪が長いときはヘアピン等で留める、という意見がありました。
これは髪型を問わず、書いたり話したりする際に、髪が机や顔面にかかると、相手に悪い印象を与えてしまうようです。

不潔に見せない、髪を誇張しない、お辞儀をした時に顔にかからないように（かきあげてはだめ）、「後ろで一つ」ではなくても、まとめて結んでおく、というのがいいようです。
「お団子にして髪の長さを見せない」も面接官は６割が支持しています。

また、かつて髪が長いことで就職試験（バイト・パートを除く）で不利になったことはありますか？という問いに、就職活動経験のある女性の１割程度が、髪が長いことで不利になったことがあるということです。
９割は髪が長いことで不利にはならなかったということなので、髪の長さを理由に落とす会社があっても気にしないで次を探せばいいということでしょう。

就職活動に髪形は関係があるのでしょうか。
ある調査では、面接官は全員が髪については「清潔さ」をチェックしています。これは当然のことかもしれませんね。

長さはどうでしょうか。
長さにもよりますが、ウエスト〜ならまとめていた方がよろしい、という意見や、仕事の邪魔にならないスタイルであれば支障はないのでは、という意見、また深くこだわらないというのもありました。

髪色については面接官は高い割合でチェックしています。
やはり染めているのはマイナスだといえるでしょう。

髪型は面接官はあまり気にしないようですね。ただし、髪のまとめ方は見られています。これはどんなまとめ髪がいいかということではなく、本人に似合っていれば特に問わない、仕事の邪魔にならないスタイルであれば支障はない、ということでしょう。